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Le 3 juin 2025, la SCOPAD a participé à la conférence « FANM ZORDI », organisée par l’OPCO EP à La Réunion. Cet événement s’inscrivait dans le cadre du Plan d’Action Régional (PAR) de l’OPCO, avec pour ambition de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, en mettant en lumière les freins à la formation et à l’emploi rencontrés par les femmes réunionnaises. Parmi les chiffres marquants évoqués (source support de présentation OPCO): La conférence a rassemblé divers acteurs – entreprises, partenaires sociaux, institutions – pour échanger autour des enjeux et solutions liées à l’accès des femmes à la formation, à l’emploi, et à la conciliation vie pro/vie perso. Des outils pédagogiques, des retours d’expérience, et des ateliers interactifs (dont un quizz animé par l’Aract Réunion) ont permis de sensibiliser les participants. Le programme « FANM ZORDI » va plus loin qu’une simple conférence : des sessions de formation à destination des salariées et apprenties des entreprises adhérentes à OPCO EP sont programmées en 2025, axées sur la confiance en soi, l’assertivité, la gestion des priorités, et la levée des freins à l’emploi. La SCOPAD, en tant qu’acteur engagé dans l’économie sociale et solidaire, a tenu à marquer sa présence lors de cette rencontre. Elle réaffirme ainsi son engagement à favoriser l’inclusion, l’égalité des chances, et l’autonomisation des femmes dans le monde du travail. Les partenaires de l’OPCO EP :

Depuis avril 2025, la SCOPAD pilote un projet d’intermédiation sociale et d’insertion de proximité sur la commune de Sainte-Marie, dans le cadre du Pacte national des solidarités et en partenariat avec le Département. Ce projet s’inscrit dans une volonté partagée de lutter contre l’isolement, faciliter l’accès aux droits et accompagner vers l’autonomie, notamment par le levier de l’emploi. Un projet pour redonner la parole, la fierté et le pouvoir d’agir à chaque quartier. Aller vers les habitants Dans deux quartiers ciblés – Beauséjour et Les Gaspards – les équipes de la SCOPAD déploient une approche de proximité, à l’écoute des habitants et de leur environnement quotidien. L’objectif : repérer les personnes qui passent sous les radars institutionnels, les reconnecter aux dispositifs existants, et co-construire avec elles des parcours d’insertion durables. Beauséjour, quartier récent et en développement, bénéficie d’un axe d’action orienté vers l’insertion professionnelle, avec un accompagnement renforcé des jeunes et des publics en recherche d’emploi. Les Gaspards, quartier à l’histoire plus ancienne, fait l’objet d’un travail axé sur l’amélioration du cadre de vie et le renforcement du pouvoir d’agir des habitants, dans une dynamique citoyenne et participative. Une équipe pluridisciplinaire sur le terrain Le projet est animé par un binôme éducatif composé d’un éducateur de rue, Léo RIEUMAILHOL  et d’une Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP), Aurélie CHANE LAP, sous la coordination d’une Conseillère en Economie Sociale et Familiale (CESF), Anne-Claire SOEDER. Ensemble, ils mènent un travail d’“aller vers”, en porte-à-porte, en animation collective, et avec l’aide des partenariats locaux. Le projet est déployé sur une durée d’un an : un véritable défi collectif, humain et social que la SCOPAD relève avec détermination.

Depuis février 2024, la SCOPAD enrichit ses missions d’accompagnement en intégrant à ses équipes les EAPAS – Enseignants en Activité Physique Adaptée et Santé. Cette évolution s’inscrit dans une volonté forte : améliorer le bien-être global des personnes accompagnées grâce à une pratique physique adaptée à leurs besoins, leur pathologie ou leur âge. Une nouvelle compétence au service du domicile Les EAPAS viennent en appui des équipes existantes – Responsables de Secteur (RS) et Intervenants à Domicile (IAD) – pour proposer des activités ciblées, à domicile ou lors de sorties encadrées. Dès cette première phase, quatre EAPAS ont rejoint la SCOPAD, à terme, six à huit enseignants seront répartis sur le territoire, en étroite coordination avec les équipes terrain. Une première sortie sportive et inclusive à l’Hermitage Pour marquer ce lancement, une sortie bien-être a été organisée le mardi 8 juillet 2025 au Relais de l’Hermitage. Elle a réuni 12 bénéficiaires volontaires, accompagnés de 6 enseignants EAPAS, autour d’un programme pensé pour allier activité physique, détente et lien social. Au programme : L’objectif de cette journée est également de favoriser les interactions, de renforcer la cohésion entre les participants, tout en s’appuyant sur les bienfaits reconnus de l’activité physique adaptée. Un moment chaleureux, résumé avec émotion par une bénéficiaire : « Vive les jeunes pour nous encadrer. Ils sont sympas et font leur travail avec amour. » La SCOPAD affirme ainsi son engagement à proposer un accompagnement toujours plus complet, innovant et humain. En intégrant les EAPAS dans ses services, elle poursuit son ambition d’améliorer la qualité de vie de ses bénéficiaires tout en valorisant les complémentarités professionnelles.

Une démarche solidaire au cœur du quotidien Depuis plusieurs mois, des jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans en situation de handicap) s’investissent aux côtés des équipes de la SCOPAD dans des résidences gérées par la SEMADER. Leur mission ? Créer du lien, apporter de la joie, de la présence et de la chaleur humaine. Des actions concrètes et humaines Au fil de la vidéo, on découvre les nombreuses activités organisées avec les seniors : Ces gestes simples ont permis de rompre l’isolement, de redonner le sourire, et surtout de valoriser les aînés tout en créant un sentiment de fierté et d’utilité chez les jeunes engagés. Des témoignages touchants Les volontaires racontent avec sincérité combien cette mission les a transformés. Ils parlent de confiance en soi retrouvée, d’utilité ressentie, d’expérience humaine marquante. Les seniors, eux, évoquent la joie de « ne plus être seuls » et le plaisir de « partager avec la jeunesse ». Ce projet illustre la complémentarité entre acteurs sociaux, bailleurs et institutions locales. Grâce à l’investissement de la SCOPAD, de la SEMADER et du dispositif SC2S, cette initiative montre que l’inclusion passe aussi par l’échange et l’engagement citoyen.

La SCOPAD a récemment rejoint les plus de 7 000 signataires de la Charte Romain Jacob, un engagement fort en faveur de l’accès aux soins et à la santé des personnes en situation de handicap Qu’est-ce que la Charte Romain Jacob ? Initiée en 2014 par l’association Handidactique et portée par Pascal Jacob — père de Romain —, cette charte a été pensée PAR et POUR les personnes en situation de handicap. Elle se décline en 12 recommandations, qui visent à : Un outil d’éthique professionnelle et d’action concrète, soutenu dans le cadre public : rapports ministériels, ARS, voire la CNAM ont adopté ses mécanismes de suivi (comme le baromètre Handifaction) Pourquoi la SCOPAD signe cette charte ? En tant que coopérative engagée dans le soutien à domicile, la crèche, la SCOPAD affirme ainsi : Cette adhésion s’inscrit dans la continuité de son projet d’accompagnement global, portant les valeurs d’inclusion, respect et autonomie. Une démarche portée par la formation et la collaboration Par leur signature, la SCOPAD s’engage à : Cette intégration de la charte au cœur de son fonctionnement traduit la volonté de la SCOPAD d’être un acteur de l’inclusion sociétale régionale. Un pas décisif pour une inclusion durable En signant la Charte Romain Jacob, la SCOPAD marque un nouveau tournant stratégique : une démarche de responsabilité sociale, profondément ancrée dans l’amélioration des parcours de santé de ses bénéficiaires. Elle met ainsi ses actions professionnelles au service d’une égalité réelle dans l’accès aux soins, tout en inspirant les acteurs locaux de l’accompagnement.

📅 Un événement fort pour l’inclusionLe 18 novembre 2024, s’est tenue à La Réunion la cérémonie des Trophées de l’Insertion, une initiative portée par la DEETS, l’Agefiph et le FIPHFP dans le cadre du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH). Cette action collective vise à valoriser les employeurs engagés dans l’insertion durable des personnes en situation de handicap. 📣 Une mobilisation régionale croissantePour cette édition, 57 dossiers ont été soumis par 38 employeurs, dont 18 ont été récompensés pour leurs bonnes pratiques. La diversité des candidatures témoigne d’une dynamique positive vers une société réunionnaise plus inclusive, solidaire et équitable. 🌟 Une cérémonie vivante et engagéeLa cérémonie a été rythmée par des sketchs interactifs, des quizz, et un slam inspiré de témoignages, écrit et interprété par l’artiste Anne-Sophie Toutain. Une manière créative de rappeler que l’inclusion est une richesse humaine autant qu’une responsabilité collective. 👥 La SCOPAD parmi les acteurs engagésParmi les structures présentes, la SCOPAD a tenu à s’associer à cette initiative forte de sens. Fidèle à ses valeurs de coopération, d’insertion et d’engagement social, la SCOPAD soutient pleinement l’objectif de ces Trophées : faire émerger des pratiques concrètes et duplicables en matière d’emploi des personnes en situation de handicap. Cette participation s’inscrit dans une démarche plus large de l’entreprise visant à promouvoir une économie solidaire et inclusive sur le territoire réunionnais. 🎯 Un message à faire passerAu-delà des récompenses, l’objectif est clair : encourager l’ensemble des employeurs, publics comme privés, à faire de l’inclusion un levier stratégique. Car des environnements de travail inclusifs ne sont pas seulement plus justes, ils sont aussi plus performants, innovants et humains. Prix remis :

Depuis septembre 2024, la SCOPAD franchit une nouvelle étape dans son engagement social en obtenant la certification pour accueillir 20 jeunes volontaires en mission de Service Civique. Une initiative pleinement alignée avec les valeurs de la coopérative : solidarité, transmission, engagement et lien intergénérationnel. Cette initiative s’inscrit dans un projet porté en collaboration avec la SEMADER et le dispositif Service Civique Solidarité Séniors (SC2S). Le 10 octobre 2024, à la résidence Tipolka, gérée par la SEMADER, a été lancée officiellement la campagne SC2S en présence de Jean-Hugues Grondin (SCOPAD), d’Anne Sery (SEMADER) et Marina Cortin (dispositif SC2S). Cette action vise à mobiliser des jeunes volontaires afin de soutenir les résidents seniors, lutter contre l’isolement et renforcer le lien social. Une mission axée sur la convivialité Les jeunes engagés seront mobilisés dans le cadre du dispositif “Service Civique Solidarité Seniors”, un programme national visant à lutter contre l’isolement des personnes âgées et à favoriser le lien social. Leur mission : apporter une présence chaleureuse, humaine et bienveillante aux « gramounes » accompagnés par la SCOPAD, dans une logique de convivialité, d’échange et de soutien relationnel. Les activités proposées sont variées : Chaque jeune sera encadré par un tuteur, intégré à l’équipe, et bénéficiera d’un socle de formation de 12 jours répartis sur l’année. Un dispositif accessible et formateur Ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans en situation de handicap), le Service Civique permet de vivre une expérience enrichissante sans condition de diplôme. Ce qui prime : la motivation, les valeurs humaines, le sens du service. Chaque volontaire perçoit une indemnité mensuelle de 619,83 €, complétée en cas de situation sociale particulière. Ils pourront concilier cette mission avec des études ou un emploi à temps partiel, à condition d’être disponibles sur les créneaux fixés. Un projet cohérent avec la mission de la SCOPAD Depuis plus de 14 ans, la SCOPAD est un acteur reconnu du maintien à domicile et de l’accompagnement social des personnes fragilisées à La Réunion. En intégrant ce programme, elle renforce son rôle de structure inclusives et éducative, tout en offrant aux jeunes une entrée valorisante dans la vie citoyenne et professionnelle. Avec ce dispositif, la SCOPAD souhaite transmettre un message clair : 🗣 « Nos gramounes ont besoin de présence, de chaleur, de rires… et nos jeunes ont tant à offrir. »Ce programme permet de donner du sens à son temps tout en faisant la différence dans la vie des autres. source : https://freedom.fr/la-possession-un-engagement-solidaire-pour-les-seniors-a-la-residence-tipolka-videos-photos/

Inaugurée le 23 février 2024, la crèche SCOPIDOUX, portée par la SCOPAD (Société Coopérative d’Aide à Domicile), est la première structure de ce type implantée à La Réunion. Elle illustre l’engagement de la coopérative en faveur de solutions innovantes conciliant vie familiale et professionnelle sur l’île. 👶 Une structure pensée pour les familles et les professionnels Située à Sainte‑Marie, dans le quartier de La Convenance à proximité des axes principaux, la crèche accueille 20 enfants de 10 semaines à 4 ans, répartis en deux sections (0–18 mois et 18 mois–3 ans), dans un espace bienveillant et sécurisé de 275 m². Elle propose une amplitude horaire adaptée aux parents actifs, du lundi au vendredi de 6 h 30 à 19 h 30. 🌱 Un projet pédagogique centré sur l’éveil et la co-éducation Le projet éducatif de SCOPIDOUX repose sur quatre valeurs fondamentales : le respect de l’individualité, la sécurisation affective et physique, la sociabilisation positive et la co-éducation avec les familles. L’approche met l’enfant au centre, encourage ses découvertes tout en respectant ses besoins, ses rythmes et son contexte familial. 👩‍⚕️ Une équipe pluridisciplinaire au service du bien-être L’équipe est composée de professionnels qualifiés (éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, accompagnantes éducatives, puéricultrice et référente santé et accueil inclusif), garantissant un accompagnement de qualité. La crèche favorise également l’apprentissage continu en accueillant, selon les possibilités, apprentis ou stagiaires du secteur petite enfance. Elle organise également des activités ponctuelles (éveil musical, baby gym, contes, etc.) en lien avec des intervenants extérieurs. ♻️ Un modèle économique innovant et éco-responsable SCOPIDOUX incarne un modèle de crèche d’entreprise solidaire, basé sur la réservation de berceaux par les employeurs locaux. Ce dispositif favorise l’attractivité des emplois, la fidélisation des salariés parents, améliore la productivité et soutient l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Lors d’une journée portes ouvertes le 20 avril 2024, les fondateurs ont présenté ce modèle aux entreprises, en mettant en avant également des engagements éco-responsables comme l’usage de couches lavables et des repas maison à base de produits locaux. ❤️ Une démarche cohérente avec les valeurs de la SCOPAD La création de SCOPIDOUX s’inscrit dans le prolongement de l’activité Soutien à domicile portée par la SCOPAD, une coopérative ancrée dans l’économie sociale et solidaire. Cette initiative renforce sa mission : faciliter l’insertion sociale, promouvoir la mixité, la solidarité et le bien-vivre ensemble sur le territoire réunionnais. 🍳 Un cuisinier engagé, lauréat de Cap’Handicook La crèche SCOPIDOUX peut également être fière de compter dans son équipe un cuisinier ayant participé au concours Cap’Handicook 2024. Ce concours national valorise les compétences culinaires des personnes en situation de handicap. Sa présence illustre l’engagement de la crèche – et plus largement de la SCOPAD – en faveur de l’inclusion professionnelle, de la valorisation des talents, et du bien-manger dès la petite enfance.

L’Institut de Formation de la Réunion (IFR) a franchi une étape importante en lançant, en 2023, la première édition de sa formation « Assistant·e Coordinateur·rice des services à domicile ». Cette initiative répond à un besoin croissant de structuration et de coordination dans le secteur de l’aide à la personne, en particulier face au vieillissement de la population et à l’augmentation des situations de dépendance à domicile. Le 9 février 2024, cette première promotion a été mise à l’honneur à l’occasion d’une cérémonie marquant la fin de leur parcours. Les apprenant·e·s ont ainsi officiellement obtenu leur certification, fruit de plusieurs mois de formation intensive alliant théorie et pratique sur le terrain. Cette formation vise à doter les participant·e·s des compétences clés pour organiser, planifier et superviser les interventions à domicile, tout en assurant un lien de qualité entre les usagers, les intervenants et les structures prestataires. Le rôle de l’assistant·e coordinateur·rice est aujourd’hui central dans l’optimisation des services d’aide à domicile, tant sur le plan humain que logistique. Un partenariat précieux a accompagné cette première cohorte : la SCOPAD, structure spécialisée dans l’aide à domicile, a accueilli les stagiaires en immersion professionnelle. À cette occasion, l’IFR a salué l’engagement de Monsieur Grondin, pour avoir ouvert les portes de son établissement et contribué activement à la montée en compétence des futur·e·s coordinateur·rice·s. À travers cette première promotion, l’IFR affirme son positionnement d’acteur engagé dans la professionnalisation des métiers du médico-social à La Réunion. L’institut se dit fier du parcours de ses apprenant·e·s, soulignant leur sérieux, leur implication et leur volonté de contribuer à un secteur en pleine évolution. Face aux enjeux sociétaux majeurs liés au maintien à domicile et à la qualité des accompagnements, cette formation représente une avancée concrète pour l’organisation des services à la personne sur l’île. L’IFR prévoit d’ores et déjà de reconduire cette formation dans les années à venir.